天才一秒记住【红薯小说网】地址:www.5156chinese.com
吐槽归吐槽,司越很快发现,虽说两人都是招生办的,但尤秋烟的作用更像是来打感情牌的,真正做主的还是这位沉稳中年李老师。
“……我们星联非常注重团队协作,校园内的课程、任务,基本都是小组协作为主。如果司越同学你来我们星联,除了最基础的每学期20万的奖学金和20积分外,我们将会在大一就为你提供一年的团队核心的身份。”
“团队核心?”
“是的。团队核心是指你将拥有建队权,并可以自行挑选、替换团队成员,这个团队成员不限年级,不限等阶,你可以在全校物色你心仪的队员。”
“通常来说,我们的团队核心位置的只会提供给大二及以上、每年学分排名前5的学生。如果不是团队核心,是不可以自行组建队伍,只能被别人招募。”
“而有了我们提供的团队核心身份,所以你完全可以在大一就建立最适合自己的团队,共同取得绩点、积分,共同完成任务,甚至以团队为单位,竞争高校杯联赛的团体赛资格。”
司越眨了眨眼,原来星联是这么个模式。
这种方式将学生强行划分成了核心、队员两个阵营,拥有建队权的核心可以挑选队员,而队员只能被动得等待选择。
团队核心的人数不足5,基数更大的肯定还是队员,如果队员想要参与校内课程和任务,必然会主动向团队核心靠拢。
当然肯定选择也是双向的,强大的队员同样可以反选自己心仪的团队。
但对于绝大多数没有那么优秀的队员来说,在没有选择的情况下,也只能加入一个队伍。
司越略一思索,立刻就明白了这个团队核心的身份对自己的优势——假设她大大一就招募到大二大四御兽师作为自己的团员,哪怕他们的实力并不是太强,自己也完全有了和其他团队的竞争之力。
算是一种另类的“老带新”。
怪不得星联的团体赛成绩居高不下,这种团队的模式,团队核心可以从零开始建设最适合自己的团队,整个团队能获得长时间的相处和锻炼。通过不断淘汰、遴选团队成员,可以保持团队的战斗力和默契。
对队员身份的学生来说有些残酷,但是对团队核心来说却是非常有利的一种模式。
只是无论是团队核心的身份,还是团队的积分,显然竞争压力都非常大。星联提供给司越的团队核心身份只有一年,如果她在大二没有获得团队核心的位置,那么
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!